El desarrollo tecnológico ha exigido un gran reto y transformación en
el mercado laboral, pues a pesar de estimular la desaparición de algunos
puestos de trabajo, también ha abierto la puerta para la creación y
fortalecimiento de diferentes funciones orientadas a liderar y a emplear
productivamente dichos avances tecnológicos. De acuerdo con el último informe
del Foro Económico Mundial sobre el Futuro del Empleo, para el año 2025 se crearán
97 millones de nuevos empleos, en los que prevalecerá el conocimiento en temas
como análisis de data, informática en la nube, inteligencia artificial y
desarrollo de softwares. Siigo, empresa de software contable y administrativo, es consciente de
dicha revolución tecnológica, en la que cada vez prevalece más la fuerza de
trabajo y los roles enfocados en la transformación digital, por esta razón,
apuesta por seguir fortaleciendo el mercado laboral del futuro y los índices de
ocupación en el país y la región. Para el 2021, la compañía proyecta generar
más de 750 nuevas vacantes a nivel LATAM, las cuales estarán enfocadas a
consolidar las áreas de tecnología, atención al cliente, mercadeo,
administrativa, comercial y financiera. Frente a un panorama en el que día a día un gran número de empresas
busca automatizar sus procesos, para Siigo ha sido necesario robustecer su
equipo de tal manera, que además de atender la creciente demanda, le permita
seguir generando ideas y propuestas de valor que favorezcan las necesidades
actuales de las personas y transformen la vida de los pequeños y medianos
empresarios. Entre 2018 y 2020, se registró un aumento del 559% en el índice de
contratación de personal dentro de la compañía. En 2017 Siigo recibió una inversión de Accel KKR – fondo capital
privado, líder en tecnología de Silicon Valley. Fue la primera inversión en
Latinoamérica y representa una gran oportunidad para potenciar el crecimiento
tecnológico a nivel mundial y seguir cumpliendo el propósito de Siigo de
transformar la vida de más contadores y empresarios. El año 2020 fue uno de los años de mayor crecimiento para Siigo,
fortaleciendo su talento humano y logrando mejor resultado para las exigencias
del mercado en cuanto a tecnología y herramientas que faciliten el trabajo de
los contadores y empresarios. “En Siigo también tenemos claro que la participación de las mujeres es
fundamental para el óptimo desarrollo, actualmente el 49% de la compañía está
conformada por mujeres, y nuestra meta es que, con estas nuevas contrataciones,
superemos este porcentaje de ocupación para finales de este año, apostándole a
la cultura, al crecimiento de personas y al desarrollo de Siigo mediante
ellas”, destaca David Ortiz, CEO de Siigo Latam. Uno de los grandes objetivos es fortalecer las áreas de tecnología y
servicio al cliente con perfiles que estén alineados con el propósito y valores
de la organización, gente apasionada por la innovación y la automatización de
procesos, que logren mejoras en cuanto a funcionalidades y calidad del
software, que quieran hacer parte de un equipo en constante evolución y
crecimiento. En Siigo se vive y se respira tecnología, por esta razón, se busca al
próximo Azure Specialist, Desarrollador Senior Advance, Desarrollador Backend y
Fullstack Senior, además de especialistas en SEO, analistas financieros y
contables, ejecutivos de ventas, diseñadores, analistas de eventos, entre
otros. Los interesados pueden enviar su hoja de vida al correo somospeople-culture@siigo.com con
el asunto QUIERO SER SIIGO y nombre de la vacante, o estar al tanto de las
plazas publicadas en el perfil en LinkedIn www.linkedin.com/company/siigo-colombia/
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