Imagen: Scotiabank Colpatria – 2021
Lucía Amaya Martínez asumió como nueva vicepresidenta de Recursos
Humanos de Scotiabank Colpatria y será desde ahora la encargada de brindar
visión, dirección estratégica, liderazgo y supervisión al área de Recursos
Humanos del Banco y sus subsidiarias en Colombia.
“Es un gran honor y orgullo para mí, asumir la vicepresidencia de
Recursos Humanos de Scotiabank Colpatria, en especial en estos momentos en los
que el Banco se ha convertido en un referente a nivel nacional y regional
gracias a su política de Diversidad e Inclusión, y en donde hoy por hoy trabaja
el mejor talento humano del país”, manifestó Lucía Amaya.
La nueva Vicepresidenta trabaja en Scotiabank Colpatria desde el 2018,
tiempo en el que se ha desempeñado como gerente de Recursos Humanos Business Partner,
desde donde fue fundamental en la implementación del modelo operativo de
Recursos Humanos Globales en Colombia, construyendo relaciones sólidas en
diferentes áreas del Banco.
Antes de unirse a Scotiabank Colpatria trabajó en el área de recursos humanos
de varias compañías nacionales y multinacionales de los sectores alimenticio,
manufacturero, servicios, finanzas, consumo masivo y transporte. Es Ingeniera
Industrial de la Universidad Tecnológica de Bolívar, tiene una especialización
en Gestión de Recursos Humanos de la Escuela Naval Almirante Padilla / EAN y
cuenta con diversas certificaciones en coaching y liderazgo ejecutivo.
“Detectar los mejores talentos es prioritario para nuestro Banco y
estamos seguros que con Lucía tendremos el liderazgo necesario para lograrlo,
con su orientación seguiremos teniendo un óptimo ambiente laboral que nos
permita mantenernos como un empleador atractivo en el país, en aras de
continuar trabajando por el futuro de nuestros clientes y el de nuestra
empresa”, manifestó Jaime Alberto Upegui, presidente de Scotiabank Colpatria.
Lucía Amaya releva en esta vicepresidencia a María Isabel Botero, quien
fue designada como vicepresidenta de Recursos Humanos en Scotiabank en México.
A la fecha, el comité directivo de Scotiabank Colpatria queda conformado
por un 50 % de mujeres, quienes además ocupan el 53 % de los cargos gerenciales
y el 42 % de los puestos de senior managers.
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