SAP anunció los resultados financieros del primer trimestre de 2021 en
América Latina reportando crecimiento a doble dígito en la nube por 23
trimestres consecutivos siendo Colombia un gran contribuyente a este
crecimiento. Y es que aún con los notables desafíos impuestos por el contexto
de la pandemia, las empresas de la región continúan apoyándose en los
diferentes portafolios de SAP para continuar creciendo y mantenerse
competitivos.
Mientras la nube continúa consolidándose como una alternativa clave
para garantizar la continuidad de los negocios en la región, la oferta ‘RISE
with SAP’ comienza a posicionarse como una alternativa ideal para las
organizaciones que quieren avanzar hacia el modelo de empresa inteligente.
“Nunca en la historia hubo un momento más importante para que las
empresas se transformen y nuestra oferta RISE with SAP ofrece una
transformación empresarial como servicio y una vía para que puedan hacerlo sin
fricciones y con la máxima agilidad”, señaló Cristina Palmaka, presidente de
SAP Latinoamérica y el Caribe. “Nuestro crecimiento es un reflejo de la
confianza que depositan en SAP los más de 50.000 clientes en la región”,
concluyó.
En un momento en que las cadenas de suministro son críticas, la cartera
de soluciones para ese segmento experimentó un alza de tres dígitos. De igual
manera, el software que maneja la experiencia de los clientes, SAP Qualtrics
también reportó doble dígito de crecimiento. Incluso soluciones que se habían
visto fuertemente afectadas por el COVID-19, como SAP Concur para gestión de
gastos y de viajes, repuntaron en este período.
Por otro lado, el capital humano se consolida como un activo clave en
las organizaciones. Eso explica por qué el portafolio del manejo de experiencia
de talento que incluye las herramientas SAP SuccessFactors mostraron un
incremento a doble dígito. Como ejemplo de este segmento encontramos Rappi, el
unicornio latinoamericano con presencia en 10 países y más de 200 ciudades, el
cual implementó SAP SuccessFactors en la nube en 8 países en apenas 5 meses
para homologar la nómina para sus más de 3.000 colaboradores y hacer más
eficiente el proceso que antes se efectuaba a través de siete proveedores
distintos.
Así mismo, Keralty, Colsanitas, entidad colombiana prestadora de
servicios de salud y bienestar, decide transformar su gestión de recursos
humanos de la mano de SAP. Con SAP SuccessFactors, la empresa simplifica los
diferentes procesos de RRHH, automatizando la fase de reclutamiento y
selección, optimizando su manejo de nómina y temas administrativos, logrando
una reducción considerable de formularios físicos y alineando mejor las
actividades de recursos humanos a los objetivos estratégicos de la compañía.
Otro ejemplo claro de trabajar en pro del talento humano de las
organizaciones es el Banco de la República de Colombia (BRC), la principal
entidad bancaria encargada de emitir, manejar y controlar los procesos
monetarios del país, la cual adopta SAP Learning Hub para optimizar la
capacitación de sus colaboradores. Con
esta solución, los equipos encargados de manejar la plataforma de gestión del
Banco, podrán aprender más rápidamente el funcionamiento de esta, aumentando un
20% de productividad, reduciendo la necesidad de apoyo técnico y alcanzando más
del 70% de rapidez en procesos ejecutados. Además, los empleados podrán obtener
certificaciones de SAP reconocidos a nivel mundial
En un análisis por industrias, destaca el desempeño de retail y
productos de consumo, ambas con un crecimiento sólido a doble dígito en
Colombia. En este último segmento destaca el Grupo Empresarial Colombina,
conglomerado del sector de alimentos con más de 90 años de operaciones, sumando
funcionalidades de la solución SAP Ariba para agilizar la venta de sus
productos y optimizar las órdenes de compra, perfeccionando así el proceso de
seguimiento y entrega a más de 700 mil clientes en todo el mundo. Cabe destacar que las soluciones de
abastecimiento de SAP Ariba reportaron un crecimiento de doble dígito en
Colombia.
El ecosistema de partners también reportó un crecimiento acelerado, un
ritmo similar al experimentado por la familia orientada a pequeñas y medianas
empresas SAP Business One.
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