Imagen: Trend Micro – 2021
Ciudadanos, empresas y gobiernos se enfrentan a amenazas cibernéticas
cada vez más sofisticadas, buscando cada vez más capacidades de respuesta
inmediatas para proteger la información. La llegada de la pandemia global por
Covid-19 forzó a la transformación de la vida social y laboral tal como la
conocíamos y a su vez ha sido un excelente “caldo de cultivo” para los
delincuentes digitales.
De acuerdo con cifras de la Policía Nacional de Colombia, entre enero y
julio de 2020 se reportaron 18 mil 809 incidentes cibernéticos, lo que
representa un incremento del 60,3 % comparado con el mismo periodo de 2019. Si
bien este incremento en los ataques del año 2020 se dieron al inicio de la
pandemia, Trend Micro detectó casi 9 millones de ataques relacionados con
COVID-19 en solo seis meses. El correo electrónico y sobre todo el spam
representaron un 91,5 % de los casos.
Uno de los mayores retos que enfrenta la industria tecnológica, y
específicamente la de ciberseguridad, es la escasez de recurso humano
calificado. En un sector que a nivel mundial no logra cubrir la demanda de
profesionales, se hace cada vez más necesario la presencia de talento femenino.
Según datos de la Organización de Estados Americanos (OEA), solo 11% de
las mujeres que trabajan en la industria tecnológica se enfoca en
ciberseguridad, y en Latinoamérica esta cifra llega a 8%, y únicamente el 1%
tiene cargos ejecutivos. Las mujeres están llamadas a aprovechar las grandes
oportunidades de este sector de la economía.
Generación de espacios de educación y oportunidad laboral para las
mujeres
Desde Trend Micro, se impulsan varias iniciativas que hacen la
diferencia y fomentan la participación de la mujer en carreras de ciencia,
tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), centrándose más en el campo de la
ciberseguridad. Por ejemplo, se destaca el evento en asocio con la OEA,
enfocado en las mujeres apasionadas por la tecnología y sobre todo por los
temas de ciberseguridad, el OEA Cyberwomen Challenge. El objetivo principal de
este workshop es apoyar y fortalecer las habilidades de las mujeres que
ingresan o pertenecen a este sector, para que puedan robustecer sus estrategias
de ciberseguridad por medio de discusiones críticas entre ingenieros que les
permitan entender cómo operan los hackers, que buscan dentro de una red y cómo
la infraestructura del centro de datos se puede ver afectada por estos ataques.
En la región existen otras iniciativas como Geek Girls LatAm, una
empresa social colombiana que inspira, empodera y conecta a niñas, jóvenes y
mujeres de Latinoamérica, como agentes de cambio en el uso, apropiación y
creación de tecnología. Esta iniciativa tiene como fin el de incrementar las
oportunidades para todas y contribuir a la reducción de la brecha de género y
las desigualdades sociales. Una iniciativa que ha logrado impactar a más de
1.850 niñas y mujeres.
Por su parte, el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones
en Colombia, desde el año 2019 ha presentado Por TIC Mujer, un proyecto que
está enfocado en gestionar la promoción y el uso de las TIC a través del
empoderamiento de mujeres de diferentes regiones, preferiblemente
pertenecientes a organizaciones y/o redes de mujeres en el uso y apropiación de
las TIC. En el 2020 este programa impactó a 17.500 beneficiarias y la meta para
el 2021 es llegar 35.000.
Hoy las mujeres representan una pequeña parte de este sector, y es
responsabilidad del sector educativo, entidades de gobierno y privadas, apoyar
e impulsar las habilidades y conocimientos que el talento femenino le puede
aportar al sector TIC.
La ciberseguridad es un terreno fértil para las mujeres, un campo
retador a diario, el cual se presta para investigar, indagar, innovar y aportar
estrategias para proteger los activos más valiosos del siglo XXI para una
empresa, los datos.
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