Imagen: Laboratoria – 2021
Laboratoria en Colombia anuncia la llegada a su equipo de trabajo de
Paola Sierra Trujillo, quien se incorpora a la organización como la nueva
Business Development Manager para el país.
La colombiana asume el cargo con el objetivo de posicionar a
Laboratoria como el mayor hub de talento tech femenino, y así crear para las
mujeres egresadas, oportunidades transformadoras en el ecosistema empresarial y
el sector tecnológico.
Paola se define como una apasionada por el mundo de la tecnología, la
educación y el desarrollo de las personas. Estudió Administración de Negocios
Internacionales en la Universidad de La Sabana, y es especialista en Dirección
de Marketing y Estrategia Competitiva de la Universidad de Buenos Aires.
Actualmente, adelanta estudios en Emprendimiento Social.
Su trayectoria suma más de 10 años de experiencia en marketing,
desarrollo de productos y canales digitales, además de liderazgo en equipos de
tecnología en empresas como Tigo, Aflore y el Lab Digital del Banco de Bogotá.
Según Paola, llegar a Laboratoria supone un reto muy importante en su
carrera. “Creo que hay mucho camino por recorrer y las empresas están más
conscientes del papel tan importante que jugamos las mujeres en el mundo de la
tecnología, logrando aportar para el crecimiento y desarrollo empresarial.
Nuestro trabajo contribuirá a impulsar una economía digital más diversa,
inclusiva y competitiva en Latinoamérica y Colombia”.
Precisamente uno de los principales retos que asume Paola es la
organización del segundo Talent Fest que realiza Laboratoria en nuestro país
entre el 13 y 17 de septiembre. Este es un espacio de innovación y talento, en
el cual las egresadas tienen la posibilidad de mostrar sus habilidades
tecnológicas frente a un grupo de empresarios, generando oportunidades de empleabilidad
para ellas.
Laboratoria -organización que busca formar y propiciar la empleabilidad
de más mujeres en el sector tech- ha sido un verdadero éxito desde que llegó a
nuestro país en 2019. La organización, creada por Mariana Costa en Perú, ha
logrado generar una tasa de empleabilidad del 83% a nivel regional y, hasta
ahora, de casi un 70% entre las estudiantes del primer bootcamp en Colombia,
que finalizó el pasado mes de diciembre. Ellas se encuentran laborando en
diversas empresas en áreas de programación y desarrollo web.
Uno de los mayores beneficios de Laboratoria es su propuesta de un
compromiso compartido, en el cual las estudiantes solo pagan el programa si
consiguen un empleo en el sector tecnológico, lo que abre más oportunidades, en
especial, para las mujeres que no cuentan con los recursos para seguir con su
educación por cuenta de pagos de matrículas o mensualidades.
Así, Paola Sierra Trujillo se suma al equipo de Laboratoria Colombia
con el reto de seguir estableciendo conexiones entre las recién egresadas y las
empresas que buscan integrar talento calificado y mayor diversidad a sus
equipos de tecnología, y abriendo oportunidades de empleos de calidad para el
desarrollo de las mujeres en el sector tecnológico.
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