Imagen: Scotiabank Colaptria – 2021
Scotiabank Colpatria celebra el mes del Orgullo a través de diversas
estrategias de cara a clientes y colaboradores con los que se busca generar un
entorno inclusivo, comprometido en combatir la discriminación contra lesbianas,
gais, bisexuales y transexuales, partiendo de una política global que soporta
las buenas prácticas organizacionales en relación con la equidad, diversidad e
inclusión.
"Somos una organización muy centrada en las personas, tanto
nuestros clientes como colaboradores y comunidades. Tener equipos inclusivos y diversos es un
valor fundamental de nuestra cultura y en este mes tomamos la oportunidad de
mostrar esos valores, ser agentes de cambio y recordar a todos los colombianos
que amar no tiene barreras y no debería ser un motivo de limitante o
discriminación, sino un motivo de celebración”, aseguró Hanoi Morillo,
vicepresidenta de la Banca Digital de Scotiabank Colpatria.
28 de junio: Iluminación de la Torre Colpatria
La Torre Colpatria, uno de los símbolos más queridos por los
colombianos, y el punto de referencia por excelencia en la capital del país, se
iluminará el próximo 28 de junio, Día Mundial del Orgullo, con luces temáticas
que exhibirán la bandera del arcoíris, destacando el respeto y la igualdad en
espacios de relación diversos.
Teniendo en cuenta que uno de los pilares más importantes del Banco
está relacionado con la Diversidad e Inclusión, Scotiabank Colpatria ha
intervenido durante el mes de junio su logo, su página web y redes sociales,
con los colores alusivos a la población LGBT+. Determinados cajeros automáticos
y sucursales de atención también cuentan con mensajes alusivos a la campaña
‘Orgullosos de Amar”.
Campaña Orgullosos de Amar
Por segundo año consecutivo, Scotiabank Colpatria dio a conocer su
campaña ‘Orgullosos de Amar’, en la que, a través de un mensaje contundente, se
toma como base al amor con una de sus cualidades únicas: la capacidad de crear.
El video que se encuentra en Youtube y en las redes sociales del Banco,
habla justamente de crear vida, familia, ilusión; de convertir la indiferencia
en aceptación y la inseguridad en confianza, de sentir orgullo por lo que uno
es y por lo que lo identifica. A través de este sentimiento se inspira a otros
para que se amen sin condiciones transformando las relaciones propias del ser
humano.
Actividades para colaboradores
El 22 de junio se realizará una charla sobre los protocolos de
atracción de talento inclusivos.
El 25 de junio se dará un espacio de conversación virtual de actualidad
Scotiabank Colpatria con Ophelia Pastrana, economista, física, conferencista y
una de las figuras LGBT+ más influyentes del mundo.
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“Como banco estamos formados por una rica variedad de culturas, etnias
e identidades y tenemos el privilegio de servir a una comunidad igualmente
diversa de clientes. Estamos comprometidos con asegurar que cada empleado y
cliente se sienta bienvenido y valorado (…) durante los últimos años hemos
trabajado fuertemente por derribar barreras y potenciar a los individuos LGBT+
del Banco y de nuestra población”, afirmó Lucía Amaya, vicepresidenta de
Recursos Humanos de Scotiabank Colpatria.
Scotiabank Colpatria fue la primera entidad financiera en recibir el
Sello de Certificación Friendly Biz por parte de La Cámara Colombiana de
Comerciantes LGBT (CCLGBT), gracias a su liderazgo en materia de inclusión y
diversidad, certificando que su entorno laboral ofrece espacios libres de discriminación
a todos sus clientes. El Banco también hace parte de Pride Connection, una red
de compañías a nivel mundial que tiene como consigna promover ambientes
laborales inclusivos para la población LGBT+.
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