Imagen: Laboratoria – 2021
Laboratoria continúa apostándole al potencial y al talento de las
mujeres en Colombia y lanza la convocatoria para su tercer bootcamp que inicia
en junio. La fecha límite para que las postulantes completen la primera parte
del proceso es el próximo 2 de mayo 2021.
Laboratoria ha sido un verdadero éxito desde que llegó a nuestro país
en 2019. La organización, creada por Mariana Costa en Perú, ha logrado generar
una tasa de empleabilidad del 80% a nivel regional y, hasta ahora, del 60%
entre las estudiantes del primer bootcamp en Colombia, que finalizó el pasado
mes de diciembre. Ellas se encuentran laborando en diversas empresas en temas
de programación y desarrollo web.
Otro de los mayores beneficios de Laboratoria es su propuesta de un
compromiso compartido, en el cual las estudiantes solo pagan el programa si
consiguen un empleo en el sector tecnológico, lo que abre más oportunidades, en
especial, para las mujeres que no cuentan con los recursos para seguir con su
educación por cuenta de pagos de matrículas o mensualidades.
Para esta tercera convocatoria se espera un grupo de 50 participantes.
En el primer bootcamp se preparó un total de 41 mujeres; y en el segundo, que
finaliza en el mes de julio, hay 46 estudiantes. El programa de Laboratoria es
100 por ciento online y en vivo.
De acuerdo con Laura Sánchez, responsable del bootcamp Laboratoria en
Colombia: “Nuestro país siempre estuvo presente en el radar de la organización.
Se tuvo en cuenta las expectativas de las mujeres de cambiar su vida y acceder
a trabajar en tecnología, así como un mercado digital creciente con
oportunidades de trabajo para nuestras egresadas”.
“En el mercado colombiano hemos encontrado que las temáticas de
desarrollo de talento para programación y desarrollo web están en las agendas
de muchas organizaciones, se estima una brecha de hasta 112,000 programadores y
programadoras hasta el año 2022. Igualmente, debemos aumentar la participación de
las mujeres en el sector tecnológico, las cifras indican que menos del 10% de
personas en la industria son mujeres”, apunta Laura.
En cuanto al entorno de aprendizaje y preparación para la colocación
laboral, Laura asegura que el bootcamp es un programa intensivo sin profesores,
sin notas, sino más un espacio que simula un ambiente laboral, en el que se va
aprendiendo a partir de proyectos, de la colaboración y el trabajo en equipo
con otras estudiantes. Esto genera un mayor compromiso y apropiación del
proceso por parte de las estudiantes, diversidad en sus aprendizajes y perfiles
que destacan el talento y potencial de las mujeres en el área de la
programación.
Desde su lanzamiento en Lima, Laboratoria se ha expandido a Chile,
México, Brasil y Colombia, formando a más de 1,800 mujeres y colocando al 78%
de ellas en trabajos de tecnología en América Latina y más allá. Con su trabajo
se ha posicionado como la principal fuente de talento tech para diversas
organizaciones - desde grandes corporaciones hasta startups de tecnología y
consultoras de software - al encontrar el talento que necesitan para crecer sus
equipos y traer la diversidad que ayuda a construir mejores culturas de trabajo
y productos.
La convocatoria
El proceso de convocatoria cuenta con una etapa online que tiene como fecha
hasta el próximo 2 de mayo. En este periodo se hace el registro con algunos
datos e inicia la postulación. Luego, se ingresa a la plataforma, en donde
realizan un cuestionario de datos personales y proceden a responden 3 sencillos
exámenes. Después hacen un curso breve en línea con una fase para adquirir la
mentalidad del aprendizaje en el bootcamp y se complementa con otra parte
introductoria, en la cual se dan los primeros conceptos de programación.
Al finalizar el proceso de selección, continua una entrevista personal
que busca conocer más de cerca a las aspirantes, sus motivaciones,
personalidad, etc; en una etapa final, que tiene una duración entre 4 y 5 días,
las candidatas viven la experiencia del Bootcamp de Laboratoria como una oportunidad para conocer
en la práctica el entorno donde se van a desarrollar.
Pueden postular todas las personas que se identifiquen como mujeres,
mayores de 18 años que quieran cambiar su vida laboral y busquen mejorar sus
ingresos económicos en el sector tecnológico. Laboratoria ha podido constatar
durante los procesos que el 80% de las mujeres llegan sin tener un empleo
formal, lo que se convierte en una oportunidad para transformar su vida.
Al ser un programa on line y en vivo, las estudiantes podrán participar
del bootcamp desde el lugar donde puedan tener buena conexión a internet y
tener la disponibilidad para trabajar en ciudades como Bogotá y Medellín, donde
se encuentran las principales empresas empleadoras.
El bootcamp: más que un aprendizaje, una experiencia
Para hacer este curso intensivo o bootcamp se necesita una
disponibilidad de 6 meses para conectarte 5 horas por día, de lunes a viernes y
dedicar 3 adicionales para el avance. Durante ese tiempo, se realizan proyectos
con desafíos reales y trabajan con las tecnologías y lenguajes de programación
más utilizados por las empresas. También desarrollan habilidades técnicas y
socioemocionales como autoconocimiento, toma de decisiones, planificación,
trabajo en equipos colaborativos, entre otros.
Estudiantes del primer bootcamp cuentan sus experiencias.
Oriana Reina, desarrolladora de software en Konecta y egresada de
Laboatoria cuenta: “Siempre quise estudiar Ingeniería Mecánica, por muchas
razones no lo pude lograr y antes de Laboratoria trabajaba en una panadería que
aunque me permitía satisfacer mis necesidades básicas y ayudar a mi mamá, el
horario de trabajo era de 13 horas en un ambiente sorprendentemente hostil.
Para mí Laboratoria significa superación, porque todas y cada una de las
estudiantes tienen muchas ganas de cambiar su vida y de marcar la
diferencia”.
Así, Laboratoria es una organización que crea oportunidades para las
mujeres y con esta nueva convocatoria busca colaborar en el desarrollo y la
transformación de una nueva generación de mujeres programadoras en el sector
tecnológico del país.
0 Comentarios