Imagen:
Laboratoria – 2020
Ahora las mujeres en Colombia tienen una nueva oportunidad educativa que llama
la atención. Se trata del Bootcamp de
Laboratoria, un programa diseñado para que en 6 meses sus estudiantes logren
desarrollar las competencias técnicas y blandas necesarias para trabajar en el
área de desarrollo web. Esta iniciativa busca abrir oportunidades para que más
mujeres hagan carrera en tecnología, un campo donde hay mucha oferta laboral,
con buenos ingresos, y pocas mujeres trabajando en el sector.
Para postular a este Bootcamp, las mujeres interesadas deben ingresar al siguiente
enlace
https://postula.laboratoria.la/bog. Al registrarse, serán invitadas a completar
una aplicación en línea como el primer paso del proceso de selección. Estos son
los tres pasos del proceso para postular y acceder al Bootcamp de Laboratoria:
En el Bootcamp de Laboratoria las participantes aprenderán sobre JavaScript, el lenguaje de
programación con mayor demanda laboral en el mundo. También desarrollarán
habilidades blandas como el autoaprendizaje, el manejo de la incertidumbre, la
adaptabilidad al cambio y el trabajo en equipo, las cuales son fundamentales
para trabajar en la industria tecnológica.
En Latinoamérica, ya más de 1400 mujeres se han graduado de este programa
y hoy en día más del 80% consigue empleo triplicando sus ingresos en promedio. También más de 450
empresas han contratado a egresadas de Laboratoria, tales como Accenture, IBM,
Falabella y Scotiabank. Este programa de formación exclusivo para mujeres surge
tras la carencia de talento femenino en el sector tecnológico.
Por su parte, Mariana Costa Checa, CEO y Cofundadora de Laboratoria
aseguró: “Vivimos en un mundo donde la tecnología se ha convertido en una parte
fundamental. Aquellos que construyen el software, los modelos de data y los
robots que automatizarán nuestras economías definirán también cómo se ve
nuestro mundo. Con la poca presencia de mujeres que hay en el sector, si no
hacemos algo drástico, estamos destinadas a vivir en un mundo que no diseñamos”.
Es
importante destacar, que el proceso
está abierto para mujeres mayores de edad, sin importar su contexto educativo o
laboral. De hecho, Laboratoria busca específicamente a mujeres que necesitan
una nueva oportunidad educativa para obtener un mejor empleo y una carrera
profesional más prometedora.
Así mismo, Estephany Carvajal, Colombiana, Frontend Developer en
Accenture y egresada de Laboratoria en Chile indicó: “Laboratoria me dio las
herramientas para trabajar en lo que siempre ha sido mi pasión, brindar
soluciones por medio de la tecnología. Llevo un año trabajando en Accenture y
día a día me enfrento a diferentes desafíos los cuales asumo con seguridad y
confianza gracias a todo lo aprendido durante el bootcamp, donde no solo te
formas como programadora, sino que también te preparas para el mundo
laboral".
Laboratoria en el mundo
Nació hace 5 años, en Lima (Perú). Actualmente cuenta con cinco centros
de formación en Lima, Ciudad de México, Guadalajara, Sao Paulo, Santiago de
Chile y próximamente, en Bogotá. Además de trabajar con mujeres, Laboratoria
también trabaja con empresas, atendiéndolas con el talento que egresa del
Bootcamp y con capacitaciones corporativas para empleados que necesitan
re-entrenarse para la era digital. Más de 1400 mujeres han pasado por su
bootcamp de 6 meses y más de 6000 estudiantes corporativos han llevado sus
workshops para empresas.
Por su impacto y resultados, Laboratoria ha recibido varios
reconocimientos de organizaciones como el MIT, Google, las Naciones Unidas y la
Unesco. Además, en el 2016, Mariana
Costa Checa (co-founder y CEO de Laboratoria) fue invitada a un panel con el
presidente Barack Obama y Mark Zuckerberg, quienes reconocieron su labor en el
marco de la Cumbre Global de Emprendedores que se celebró en Silicon Valley.
0 Comentarios